Da gusto escuchar a la experiencia hablar desde dentro de la administración de como mover tornillos oxidados y abrir tapas, puertas y pasillos intentando siempre un mestizaje funcionarial. Algo que en muchos casos parece impensable: Comunidades de Práctica para la gestión del conocimiento que produzcan olas de contagio y fuertes dosis de motivación interna.

Uno de los momentos que me tocó la fibra, ya que es algo en lo que siempre he creído y proyectos hablan por mi en los que he luchado por esto, es la importancia que tiene para cualquier acción externa la complicidad interna. Acometer acciones desde dentro hacia fuera. Normalmente somos los externos de la administración los que acometemos proyectos y normalmente pensamos que contar con las personas de dentro exceptuando con el Director de Proyecto de turno puede ser un incordio. Así lanzamos productos, servicios o proyectos de la administración creados desde fuera para venderlos hacia fuera sin que los administradores o gestores del producto, servicio o proyecto intervengan en el desarrollo de la acción.

A mi me encanta crear desde dentro hacia fuera. Implicar a las personas de dentro y aprender junto a ellas esas pequeñas cosas que sólo te cuentan cuando sienten que estás a su lado valorando su trabajo. Está claro que esta forma de actuar puede resultar incómoda o demasiado innovadora para algunas personas. Recuerdo en el mismo salón de Lakua en una ocasión donde la parte contratante me criticaron en un proyecto por hacer eventos muy "Yankees". Resulta impresionante que en lugar de dedicar una hora a algo le dediques 100 para después no conseguir respaldo "upstair".

Tengo sobre todo esto experiencias muy buenas como el desarrollo de la marca de EJIE donde intentamos implicar en el desarrollo de la marca a toda la empresa o todo lo que ha pasado alrededor del Proyecto de Contratación Electrónica. Seguro que el equipo de trabajo que estuvo en el Proyecto más complicado que me ha tocado digerir como el de "Eizu" todavía recuerda con cariño aquellas sesiones de trabajo creando la marca entre todas las personas del grupo involucrando a todo su entorno.

En la jornada también se habló de participación y de cómo fomentar esa participación y curiosamente Jordi también habló de dentro hacia fuera. Yo comparto totalmente lo comentado e incluso bromeamos a la salida con el tema. Dentro - Fuera como nos enseñaba Coco.

Pero, ¿qué pasa si el producto lo hemos hecho fuera? ¿Todo está perdido? ¿Tendremos que usar la alquimia del marketing más voraz hacia la ciudadanía? Pienso que no y la solución normalmente no son grandes campañas de marketing o publicidad. Para conseguir cosas grandes muchas veces es mejor hacer cosas pequeñas.

Acciones de comunicación pequeñas desde dentro y desde fuera. De fuera a dentro, de dentro a fuera. Acciones en busca de la participación de persona a persona. Y por qué no ir puerta por puerta. Así de entrada puede parece algo muy complejo y con muchas necesidades de personal pero si le damos una vuelta igual las cosas son más sencillas, ¿Cómo? Las nuevas tecnologías nos ofrecen un abanico de posibilidades. Una herramienta por si sola, por muy bien programada que esté, no puede ser la puerta abierta a la participación. Detrás de esa puerta abierta uno espera encontrar a personas que le guíen, le expliquen, le provoquen, le motiven y le hagan sentirse importante.

Por cierto, hace unas cuantas lunas desde una iniciativa que ya no existe se me pidió hacer un post que ahora no enlaza con ninguna parte. Voy a aprovechar para recuperarlo ya que de participación hablamos.

¿Sociedad no participativa?

He escuchado en muchas ocasiones que nuestra sociedad es pasiva en la participación. Que por mucho que difundas una acción participativa y por muchos esfuerzos que realices en medios de comunicación, al final, la participación siempre se concentra en un pequeño grupo de personas. No se si estáis de acuerdo con esta afirmación pero si me permitís aportar mi opinión personal a mi esto me parece ridículo. Como se puede afirmar que a esta nuestra sociedad no le gusta participar, opinar y debatir. Igual estamos ciegos o mejor dicho estamos sordos. No se vosotros pero yo vivo rodeado de personas participativas. Ayer me acerqué a la peluquería y hubo un interesante debate sobre macroeconomía popular. Esta mañana he tomado café en el bar de costumbre y he participado en una curiosa conversación sobre la futura Presidencia del Parlamento Vasco. El viernes pasado tuve comida en el txoko con la cuadrilla y hubo todo un ejercicio participativo sobre política general. Ayer esperando la salida de los niños del colegio se estuvo dialogando sobre un semáforo que han cambiado el modo de funcionar y que nos retrasa la llegada a la ikastola. Y que decir sobre las lecciones sobre meteorología que me aportaba hace una hora un taxista.

¿Cómo se puede decir que las personas no son participativas? No será, tal vez, que estamos intentando que la conversación acuda a nuestras herramientas y no que nuestras herramientas acudan a la conversación. El ágora está en muchos lugares y no nos resultará complejo encontrarlo si activamos nuestras orejas. Recordar que tenemos el doble de capacidad para escuchar que para hablar 2x1 ;o)

La fórmula que yo propongo para activar la participación en esta nueva legislatura es compleja pero muy fácil de poner en práctica: Escuchar (acudir a los lugares de conversación) Enlazar (con lo que se opina nos guste o no) y Compartir (conocimiento abierto). Agítese todo, mézclese, cambien el orden y añadan el ingrediente de comunicación que prefieran (Si deseas buscar ingredientes activos te recomiendo visites: Aprendices (aprendices.wikispaces.com), Politika2.0 (politika20.wikispaces.com). El resultado de la fórmula será distinto en cada caso pero garantizamos que siempre será enriquecedor: metodología líquida.

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En cuanto al acto, creo que ha tenido su puntito. Una escenografía chula con 100 sillas distintas, unas columnas LED dando juego gráfico y una bonito número de ballet modernito.

Lo que no me ha gustado: El atril desde el que ha hablado el Lehendakari (hay que arriesgar un poco y dejar el punto de apoyo y los papeles), las preguntas-respuestas enlatadas en formato vídeo y el regalo (más que nada porque me he quedado sin saber de qué iba porque los más rezagados nos hemos quedado sin él).

Por supuesto lo mejor el networking final y los asistentes (tanto la parte política que ha estado muy cercana y amigable como la parte bloguera). Ni comentar que a alguno/a le hemos echado de menos.

Esperaremos ese mes que comentaba para ver si criticamos o valoramos de la forma más positiva esta iniciativa.

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Enhorabuena al equipo de Caamaño por hacer esto con premeditación y alevosía. Por empujar hacia la muerte a nuestro viejo amigo. Pero, ¿qué será de toda esa horda de funcionarios especializados en la escritura a mano? ¿A qué se dedicarán ahora en estos tiempos de crisis? ¿Volverán los amanuenses a la escritura de los libros ahora que están de moda los eBooks como el vinilo ha vuelto a la música?

Claro, ahora viene la segunda parte. Esos momentos de reflexión personal con el cuerpo aún caliente en su funeral. ¿Estarán las personas que mandan a esas personas que están en las ventanillas de la administración para facilitar trámites a la altura? ¿Pasaremos de fotocopiar a imprimir el certificado de marras y seguir consumiendo papel como ocurre con el Certificado de Empadronamiento? ¿Estaremos innovando o digitalizando?

Próximamente en sus pantallas ...

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Sin lugar a dudas esta ha sido la crisis de la codicia. Una crisis provocada por la ambición de unos pocos para amasar fortunas que no tienen límites. Esas personas que ayer especulaban con la construcción de viviendas y hoy se encargan de encarecer el precio del petróleo simplemente con un llamada con su teléfono móvil. Esas personas que juegan con el dinero de otros y con las ilusiones de la inmensa mayoría. Esas personas que disfrutan con la competencia desmedida que esclaviza a las personas.

Mi conclusión es clara: esta crisis se cierra en falso. La codicia sigue campando a sus anchas. La corrupción sigue apareciendo cada día sin que nadie haga nada para su destierro. Incluso algunos, como la banca nos engañan, nos utilizan, y encima de una forma legal. Ayer estaban a punto de quebrar, los gobiernos los han rescatado, les han inyectado dinero que no ha circulado por ningún sitio y ahora que vuelven los beneficios no habrá ningún tipo de retorno.

El cierre de esta crisis en falso va a provocar consecuencias que todos vamos a padecer y lo que pueda llegar más adelante puede ser más devastador que la ya conocida.

Tenemos una gran oportunidad para dar una vuelta a todo esto y tenemos que aprovecharla. Esta recuperación nos da la oportunidad para conseguir cambiar modelos y fórmulas que han demostrado su fragilidad y dependencia.

¿Qué tal empezar por creer más en las personas?

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Pues bien, hoy quiero hablar de lo sorprendido de la evolución del spam. Sólo hay que mirar el último comentario de este post de hace ya tiempo para flipar. Los robots analizan las tags, encuentran las palabras claves en la wikipedia y te escriben un comentario con una reflexión inteligente sobre el tema. Por supuesto con un usuario y un enlace a la clásica página "generic viagra".

Un aplauso por esta forma inteligente de seguir dando por culo. (Que eso no ha cambiado en el spam). Seguro que alguien lo analiza y saca algo positivo.

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Feliz Navidad - Gabon jai zoriontsuak - Merry Christmas - Bon Natal

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Entre las empresas que estarán presentes y barriendo para casa voy a hablar del estreno mundial de Socsoft. Una empresa con clara vocación de funcionamiento líquido que se proyectará con relaciones entre personas para intentar crear productos sociales de gran interés y con el máximo nivel de calidad. Todos sus productos se basarán en los entornos sociales existentes en la red desarrollando: Consulting Social, Desarrollo de Aplicaciones Facebook y Marketing y Buzz social.

Pero centrando el tiro en la jornada simplemente indicaros que me tocará hacer de maestro de ceremonia con muy poco guión porque habrá que ir muy rápido con las presentaciones que están previstas.

Para todas las personas que no podáis asistir activaremos un facebook live para que podáis participar desde cualquier punto gracias a Rafa de Euskadi Digitala.http://livestream.com/euskadigital

Además se podrá escuchar por FM en el 100.4 de Euskadigital.

Os adjunto la agenda de la jornada recordando que la cita será mañana lunes día 30 en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

16:00 DEVELOPERS GARAGE: Encuentro entre desarrolladores Facebook con 3 mesas de trabajo.

Mesa 1: - Javier Reyes - Facebook connect y Plugin de Wordpress

Mesa 2: - Jaume Suñol y Oriol Esteban - Fan Pages + Widgets

Mesa 3: - Iñigo Gorosabel y Alberto Bajo - Desarrollo de una aplicación Facebook

19:00 BUSINESS GARAGE: Un evento para todos los públicos donde se podrán conocer un montón de experiencias sobre apliciones Facebook.

Igor San Román (SocSoft) - Developers&Business Garage Bilbao

Laura González-Estéfani Ramiro - Facebook España

Tabi Vicuña - La Porra

Eneko Knörr (Ideateca) - Juego de Mus

David Varona - RTVE

Ugutz Txopitea (Agoranet) - "Yo, de Bilbao" Ayuntamiento de Bilbao

Jaume Suñol y Oriol Esteban (Friend2Friend) - Cómo promocionar tu marca en Facebook.

Gaby Castellanos (SrBurns) - Formas de monetización de Facebook.

Javier Reyes ( SixJumps) - Caso Vocento

El acto estará desconducido y desdinamizado por el Agorante Aberrante.

21:30 - Pintxos y networking.

Desde las 23:00 y hasta que el perfil aguante:
Beers&facebook en The Dubliners Irish Pub

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Hay cosas que no cambian en estos festivales. Lo primero el buen rollo entre las amistades que ves de año en año. Un valor importante social. Lo segundo que como cada año nos fuimos sin ser premiados. Este año pensábamos que una propuesta tan divertida y creativa a pesar de lo reducido del presupuesto como ha sido Yo, de Bilbao impactaría al jurado pero, la realidad es la que es. Las grandes agencias y las grandes marcas siguen llevándose el gato al agua. (Que ilusos somos)

Pero si nos centramos en el contenido y las conclusiones de las jornadas creo que el panorama de la publicidad digital interactiva se presenta cada día más optimista. Los números están siendo contundentes y la TV pierde cuota de una forma demoledora.

¿Quienes serán los reyes de ese prometedor futuro de la publicidad?

No hay duda. Voy por orden.

Redes sociales (Facebook de forma muy destacada seguida de Tuenti y Myspace).

Movilidad (Acciones generalistas y específicas para Iphone y Android. Sin duda Android va a ser la estrella del año que viene).

Y sobre todo lo que ya hemos visto hasta ahora. La Publicidad del futuro se afianza con apuestas diseñadas como un traje a medida destacando las aplicaciones facebook como uno de los primeros que van a permitir divertirse y obtener resultados espectaculares.

Pasando de banners o similiares propuestas de las agencias de medios.

Wave de Google no ha estado presente ni ha sido mencionado. Yo sí pienso que el año entrante será también una de las propuestas a la espera de que Google mueva ficha para ver si también hay una revolución en la forma de plantear la publicidad.

Si queréis ver la agenda de la jornada y las piezas ganadoras aquí os dejo el enlace.

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También os dejo un enlace para que podáis ver nuestra propuesta de proyecto. Más info en contratacion.info ;o).

Lo dicho busque, compare y si encuentra algo mejor ...

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Algunas os pregutareis que hago aqui y a ello voy: Estamos nominados para un premio europeo que se entregara hoy a las 18:00. El tema va sobre epractice y un proyecto en el que trabajo como responsable de comunicacion: El Modelo de Contratacion Electronica del Gobierno Vasco. Un apasionante proyecto que aspira a que todos los concursos publicos se hagan a traves de Internet.

La semana nos ha permitido conocer a personas de la Generalitat de Catalunya, Castilla-Leon, Madrid, Ayuntamiento de Barcelona, Castilla la Mancha, Aragon. En facebook y twitter teneis muchas fotos de toda la cuadrilla que hemos conocido.

Malmo es una extrana city. A las 16:30 apagan la luz y parece que el dia a partir de esa hora empieza a caminar lento, muy lento. Todo hace parecer a que esta no es precisamente el lugar de la diversion pero buscando, buscando algo hemos encontrado.

Si nos conceden el premio puedo prometer y prometo que manana publicare una entrevista interesante: El Agorante Aberrante entrevistara a Jorge de la Herran y Crespo con su clasica ironia socratica.

A ver si nuestros deseos se cumplen. Que la fuerza nos acompane solo faltan 2 horas.

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Trámites sin fotocopias ya.

Este post ha sido portada de meneame (nuestra segunda del año) con 768 meneos y 42 comentarios.

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Ponga una cazuela con agua de Bilbao y mezcle:

Dos cucharadas de capital del mundo

Un chorrito de voluntarias y voluntarios

100 gramos de cliente osado

Ponga a parte a macerar un equipo creativo

Mezcle todos los ingredientes y sírvalo frío, muy frío en facebook.

Yo, de Bilbao

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El día empezó bien, según lo previsto, llegada a Miñano, risas, intercambio de opiniones y ponencia con wifi (contestando a las felicitaciones facebook una por una, sin duda el lugar estrella de las felicitaciones actuales). Después, encender el móvil y llamadas, sms. Todo entrañable. Comida en la tratoria de Luigi con David, José Ignacio, Ángel y Aitor. Luigi nos agasajó con una comida especial regada por el clásico champán italiano con sabor a uva moscatel. Ahí empezó la fiesta que tenía pinta de seguir y seguir. A la llegada a Bilbao, pasteles en Agoranet (pocos que no quedaban más) y salir pitando para el BBB. Ahí empezó todo ...

Uffffff pedazo fiestón sorpresa. Gracias a todas las personas que organizásteis y gracias a tod@s por estar ahí. Tan cerca. Espero no defraudar y seguir agitando a todas las iniciativas que últimamente os tengo muy abandonados.

En el apartado final de entrañable, sin nombres y apellidos. Gracias a la Consejera y gracias a la llamada desde Bruselas. A, por cierto, la tarta estaba buenísima que la hace la mujer de Roberto de Dubliners. Un sitio chulo para fiestas sorpresa.

Ahhhhhh que bien me siento después de tener este post una semana en borradores.

Ala a comentar, no os olvidéis de mi. Ja, ja, ja.

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Yo en este sentido siempre argumento lo mismo. Creo que todas las personas tenemos distintas personalidades, distintos comportamientos e incluso distintas formas de pensar según el ecosistema en el que habitemos. Curiosamente nuestra actividad nos obliga a habitar en distintos ecosistemas a lo largo de una jornada y en algunos casos actuar de formas diferentes sobre todo si en tu trabajo tocas capas como las relaciones públicas representando a terceros. ¿Cuál es la búsqueda común? Integrar toda esa experiencia y forma de actuar en una única personalidad rica que crece como un sólo yo. Pues bien, la aberrancia no comparte esta búsqueda común. Es más divertido explotar esas personalidades que conviven en uno de una forma individual, generando personalidades que incluso en muchas ocasiones puedan criticarse entre ellas. A mi al menos eso me hace sentirme libre en algunos casos y en otros consigue centrarme con celo, en algunos casos puedo abrir la mente y en otros seguir una plantilla. En mi trabajo estas cosas que en algunos casos pueden estar en puntos equidistantes consigue complementarse consiguiendo un experiencia que permite un equilibrio magnético.

Pero segmentos el producto con un anális rápido.

Jorge de la Herrán y Crespo: Consultor de Comunicación en Agoranet, grupo de comunicación. Aprendiz de la comunicación en una búsqueda constante de cumplir los objetivos de los clientes con los que trabaja. Un trabajo sencillo: escuchar, enlazar y compartir. Analizar, buscar experiencias similares y compartir el conocimiento adquirido con apuestas de comunicación trabajando lo mismo para la empresa privada como para la administración (una de mis pasiones este complejo territorio). Impulsor de nuevas apuestas empresariales donde la comunicación puede ser un gran actor: Infloss World. Y, por supuesto, padre de una familia muy familiar.

El Agorante Aberrante: Bloguero irónico crítico que sólo trata la capa persona ciudadana (alejándome de mi actividad laboral e incluso algunas veces criticándola) y que propugna la Agorancia, la Aberrancia y la Innovancia. Activo usuario de facebook. Una buena forma de compartir conocimiento, chismorreos u opiniones sin ataduras. Al Agorante le gusta compartir.

Mr. Lugosi: Militante activo de diversos grupos relacionados con trabajo colaborativo hacktivista como son Aprendices, Politika 2.0, Cognired, Internet&Euskadi ... Siempre hay algo bueno para hacer en tu tiempo libre para cambiar el mundo. Personalidad Twitter @mrlugosi.

¿Con cuál te quedas? A mi es que me molan las tres y me llevo genial con todas.

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Mi presencia en la jornada tenís diversos objetivos como ya os comenté pero, sobre todo, quería escuchar y cuestionar. Estábamos ahí sentados para intenar aportar el futuro de esta metodología de trabajo y era muy importante ser críticos con las experiencas realizadas aportando visiones para el futuro. Creo que hubo consenso en advertir que existe un peligro claro sobre los objetivos que se marcaron hace años y que ahora nos pueden resultar poco ambiciosos. Existe la sensación de haber tocado techo y, personalmente, pienso que no se debe seguir construyendo sobre lo ya realizado sino en otro lugar. Eso sí, aprovechando resultados como el nuevo ecosistema generado mezclado con las nuevas posibilidades actuales.

Otro de los eternos debates va sobre las métricas utlizadas para la medición de impacto de las iniciativas. Medimos con una regla inadecuada y una escala inadecuada. Hace falta una revolución en la medición y eso deben aportarlo las personas expertas en la materia pero con la información que podamos aportar los que analizamos resultados.

Lo mismo en el apartado de formación. Dolors nos introdujo conceptos muy avanzados para empezar a definir una formación más efectiva con una gran capa social alrededor.
Espero poder disponer en breve de las presentaciones que pudimos disfrutar para poder aportaros conclusiones con mayor detalle.

Todos los ejemplos que pudimos conocer son la definición de la experiencia y gracias a pioneros como el modelo catalán podemos y debemos explorar nuevas líneas de desarrollo para nuevas experiencas con Comunidades de Práctica.

Mis aportaciones se centraron en diversos conceptos:

Modelo Gel:

Entre lo sólido y lo líquido. Entre el pasado y un futuro aún lejano podemos definir un nuevo modelo. El modelo Gel es viscoso avanza con lentitud, en algunos casos incluso le cuesta atravesar determinadas puertas pero fluye, permite su dispersión, se adapta al recipiente y si lo mezclamos de forma adecuada puede incluso licuarse en mayor medida. No podemos ser ambiciosos y buscar metodologías que necesitan de una madurez importante, busquemos un punto medio.

Ponga un Friki en las reuniones de expertas de la administración:

En la administración se tienen que abrir puertas para que ideas frescas, las ideas con ocntenido lírico entren y permitan reflexión. Estamos en muchas ocasiones dentro de un círculo que piensa, trabaja y sufre con las mismas experiencas y eso no aporta aire fresco para poder ser innovadores en las reflexiones estratégicas futuras.

Mestizaje interadministrativo. UTP (Unión Temporal de Personas)

El mestizaje(concepto de Carlos) en proyectos puede aportar gran valor para escapar de ese círculo que enquista muchas iniciativas. Hay que saltar la barrera de los Departamentos para crear grupos activos que mezclen a representantes con distintas cabezas (Directores o Consejeros) que impida la influencia y tutela del de arriba. Tenemos que escapar de las pantomimas transversales lideradas por un departamento con el único objetivo de repartir un presupuesto. Me refiero a los Planes Estratégicos. Un cambio de mentalidad complejo sí, pero no imposible.

Os paso la agenda completa de la jornada y cuando tenga un hueco enlazo.

1- Principales resultados de la investigación sobre las comunidades de práctica implantadas.
Mario Pérez-Montoro Gutiérrez y Jordi Graells Costa

2- Valoración crítica de la implantación de comunidades de práctica en los ámbitos de la justicia juvenil y de los servicios penitenciarios. Antonio Olaya Navarro y Marina Cerdá Llongueres

3- ¿En qué debe cambiar la Administración para hacer ecosistemas más eficientes en la rentabilización del talento de los profesionales que trabajan? Jorge de la Herran y Crespo

4- El punto de vista del directivo: lo que realmente aportan las comunidades de práctica. Carlos Merino Moreno

5- La conexión entre las comunidades de práctica y el aprendizaje social y abierto Administración pública. Dolors Reig Hernández

6- La experiencia de AGBAR y de la fundación de Educación a Distancia para el Desarrollo Económico y Tecnológico (CEDDET). Maria Jesús Salido Rojo e Irene Zurborn

7- Diagnóstico final y acciones posibles a emprender. Sergio Vásquez Bronfman (CV & A)

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El tema como cuenta Jesús, va de trabajo colaborativo. Meter a personas, conceptos y experiencias en una probeta y ver que es lo que sale. Interesante, ¿no? Por fin un evento líquido rodeado por personas que podrías estar escuchando y/o leyendo horas y horas. Eso sí, sólo discrepo en algún párrafo de los que he leído, al menos en lo que se refiere a mi persona. Pardiez, no me llames experto. Yo soy y seré siempre un aprendiz.

Voy a intentar disertar sobre una presentación hecha sobre un mapa mental con algún enlace hacia otras presentaciones. A ver cómo sale.

Os dejo el guión sobre lo que discreparé en esta ocasión:

Barreras que hacen que no se creen ecositemas activos de trabajo en grupo en la administración: (Estructura, Responsabilidades, Organización, Planes, Asesores ...)
Algunas de las experiencias conocidas con comunidades de trabajo activos: (Sanidad Gobierno Vasco y Red de Ikastolas).

Acciones formativas sobre modelo cultura-valores 2.0: Barnetegi Teconológico hacia un Directivo 2.0 (Gobierno Vasco), Educación en destrezas 2.0 (Parlamento Vasco).

Modelos jerárquicos versus metodología líquida. Del Plan Estratégico Transversal al Proyecto 2.0 (De la UTE a la UTP o si hablamos de proyectos en la administración de la Unión Temporal de Departamentos a la Unión Temporal de Personas que trabajan en departamentos).

Cómo rentabilizar sin gastar. herramientas básicas gratuitas utilizadas en trabajo colaborativo: Mapa Mental (Free Mind- X-Mind), Google Apps.

El cambio político en Euskadi: Curiosos detalles 2.0 (Nuevos directivos independientes que ascienden por la meritocracia obtenida en la red y en la blogosfera).

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El sábado tuvimos bodorrio: Zigor y Carmen se casaban. Ceremonia en el Palacio Artaza, música en directo con una gran cantante rompiendo con la clásica ceremonia fría civil. Emotiva lectura de los novios entre lagrimones. Pero lo curioso del día estaba por llegar. Parece que el viaje entre el Palacio de Artaza y Bilbao le sentó mal a Carmen por lo que tuvimos una curiosa boda sin novia. El novio partió la tarta, entregó el ramo, hizo los saludos por las mesas. Y justo cuando iba a abrir el baile el solito apareció la novia de la que pudimos disfrutar unos 10 minutos. Pero nada se paró acabamos en el Soho todos los invitados/as con el novio. Curiosa boda.
La novia promete que hará un segundo intento cuando vuelvan de la luna de miel.

Pero todo esto me lleva a recordar esas cosas curiosas que pasan alrededor de las bodas. Por ejemplo, me viene a la memoria una estupenda despedida de soltero que organizamos un fin de semana completo en Palencia. (Sería muy largo de contar el por qué Palencia). Recuerdo que la puntualidad, como siempre, brillaba por su ausencia la tarde del viernes en el meeting point de salida. Ya había pasado una hora sobre el horario previsto y el novio no aparecía así que le dimos el clásico toque telefónico amenazante. Está fue su respuesta: Lo siento apañeros pero tengo un problemón. Mi novia me ha amenazado. Me ha dicho que si voy con vosotros a la despedida de soltero no se casa.

Reunión de urgencia y decisión unánime: Nos vamos de despedida de soltero sin novio. Total, todo estaba organizado. Le mandamos por correo el disfraz.

Muy fuerto, ¿no? Después no fue nadie a su boda. Bueno, todos menos uno, el que escribe, que decidió ir pero sólo a la ceremonia religiosa y aunque no fuera a comer lo que sí me comí fue el marrón de la bronca de sus padres, familiares y novia. Pero bueno, uno es que es así, me pareció un punto aberrante.

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El tema va de contar lo que de alguna forma han dicho de ti en este planeta de la Blogosfera y te ha hecho de alguna forma tilín. Lo que Alberto llama peloteo geek.

Pero como a uno le gusta la aberrancia no me voy a quedar sólo con el lado happy. Así que voy a darle un poco al califiticativo que han dicho de uno. Eso sí, cosas chulas y cosas aberrantes. Cosas ;o) y cosas .o(

A bote pronto podría recordar:

;o)

Agitador Social, El pijo más rojo, Aprendiz constante, Peter Pan, El Agorante, ése que trabaja como un cabrón pero siempre se lo pasa de puta madre ...

.o(

Prepotente, Tiburón, Peter Pan (este lo repito porque a veces te lo dicen con cariño y otras como insulto), típico graciosillo ...

Pero lo más chulo que he escuchado va asociado a lo que muchas veces es mi trabajo (por lo que me pagan) y pocas personas entiende:

Cargador, eres un cargador. De esos con enchufe en un lado y multiconector en el otro.

Esto fue lo que me contaron en una ocasión y que a mi me pareció muy especial y ya que el meme está ahí voy a compartirlo para que me suba un poco el ego (que también a veces hace falta).

A ti te da igual si es de política, de software libre, de comunicación, de publicidad o de relaciones públicas. En lugar de preocuparte por ti siempre intentas que tenga energía el entorno que te rodea. Da igual que sea un móvil, un ipod, una consola o cámara de fotos, si estás cerca no hay problema de quedarte descargado.

Gracias a la persona que hace bien poco me lo dijo y que no voy a enlazar porque me juró que negaría siempre haber dicho esto ;o)

Paso el meme a unos compañeros con los que voy a hacer un viaje secreto esta semana (sssssshhhhhhhhhhhi): Ugutz, Txurdi e Igor.

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